公司培训会有哪些主题？

参与者应探索成功领导者的个性特征，包括：承诺、愿景、激励他人、沟通、积极倾听、热情、正直和树立榜样。在公司培训会议上，参与者有机会直接探索和感受这些个性特征。以及如何帮助他人充分发挥他们的奉献精神和潜力。参与者将深入理解授权的意义，并能够实践和提高他们自己的指导和授权能力。

2、团队合作与团队建立

参与者在培训活动中探索、感受和贡献有效团队合作的关键要素。例如，团队会议的工作人员说，如共同的目的、信任、相互理解、正直、开放的沟通和承诺，使人们紧密结合，获得归属感。如有必要，企业培训还将为特定团队设置动态问题，如冲突处理和跨文化多样性协调，使参与者感到与他人联系，并制定坚定的立场，以确保团队的成功。

3、个人成长与肯定

企业培训为参与者带来了探索个人能力的概念，并鼓励他们承诺个人的成长、发展和进步。该课程使参与者在个人生活和工作中成长，从而对他们创造的结果承担完全的责任。企业培训课程使参与者活得更有活力、更热情、更乐观，进一步提高学生的信心，鼓励他们更加肯定、积极、负责任。

4、变革管理和变革导向

参与者将培养接受和支持变革的新概念，而不是抵制和反抗。努力为更成功和长期的变革铺平道路，也可以提出对变革的隐藏顾虑、恐惧和抵制。本课程可以让学生塑造过去、现在和未来的变化，并加强更加乐观和积极的态度。

5、解决创造力和问题

参与者将提高他们在实践中创造思维和解决问题的能力。创意课程强调不变的信念和假设往往限制了人们的想象力空间，并限制了可能的解决方案，旨在唤起普通人拥有但没有充分发挥的创造力。参与者将发现如何认识到并超越他们的自我限制。还强调了团队互动、角色和沟通过程对思想创新的贡献和障碍。